EXPERIENCED

ホスト経験者の方へ

移籍支度金制度

冬月グループには多くの移籍者が在籍しています。
そこで誕生したのは移籍支度金制度でした。
業界では初の制度として導入され、多くの移籍者がこの制度を使って入店しました。
一例として小計売上100%バックや、年棒契約など、最大1000万円の支度金を用意しております。

トラブル解決実績No.1

残念ながら業界の古い常識によって、移籍したいけど移籍しづらいと感じている方も多いのが事実です。
しかし、冬月グループにはトラブルをしっかりとした形で解決し、安心して働いてもらうためのサポートによって多くのトラブルを解決してきた実績があります。法務担当スタッフや、顧問弁護士などによりどんなトラブルでも解決してきました。
秘密厳守のため、匿名でのご連絡も可能です。

経験者優遇制度

どの業界にも経験者と未経験者の間にはスキルや経験の差が存在します。
冬月グループでは経験に応じて適切な優遇制度を設けております。
ポジションや役職など、ご相談の上で納得いくようしっかりと考慮した入店が可能となっております。

移籍後は全力でメディアプッシュ

お店の移籍は、移籍者本人にとっても、冬月グループにとっても大きなニューストピックです！
グループのメディア力によって、ブランディングに大きなプラスとなるメディアプッシュを行います！

巨大看板への掲載、アドトラック走行、メディア媒体への露出、SNSでの拡散など、メリットとなること間違い無しです。

業界最高クラスの給与システム

どこのホストクラブにも絶対負けない自信があります。

この業界には、｢見せかけは高いように見える給料システムのお店｣が非常に多いです。
当グループは｢分かりやすく、高いバック率｣を体現しています。
詳細まで確認したい場合は、直接ご説明させて頂きますので一度ご相談下さい。

新しい夢を支援

業界で根強く残る「退店させてもらえない」という悪しき常識を冬月グループは壊してきました。
冬月グループでは新たな挑戦や新しい夢に向かって進み出すキャストを支援いたします。
冬月グループ出身者が成功している！
という話は私たちにとっても誇らしい事です！
中には相談の上で一緒に新事業にトライするキャストも存在します。共に夢を叶えていきましょう！